Карту рынка труда нефтегазовой отрасли России представят на TNF

Исследование охватывает базовые параметры занятости — численность работников, возрастную и профессиональную структуру, размер зарплат, уровень кадрового дефицита и специфику перетока специалистов между регионами и смежными кластерами экономики. Авторы исследования также представят прогноз востребованности конкретных профессий в ключевых нефтегазовых регионах страны на основе анализа больших данных.  

Особое внимание уделят оценке критериев привлекательности нефтегазовой отрасли для профессионалов, в том числе молодежи. В документ войдет типовой карьерный трек молодого специалиста с данными о скорости роста его доходов и основных причинах смены места работы. 

Важная часть исследования — выявление лучших HR-практик отраслевых лидеров. В итоговом документе представят успешные кейсы привлечения и удержания сотрудников, повышения производительности. Эксперты также сформируют рейтинг вузов и колледжей по степени «приживаемости» выпускников в отрасли и составят топ регионов по качеству условий труда и уровню заработной платы.

Карта охватит все федеральные округа и станет фундаментом для создания единой экосистемы, позволив компаниям точнее планировать кадровую политику, государству — формировать программы поддержки, а вузам и ссузам — готовить кадры по актуальным специальностям. Исследование поможет выявить территории с потребностями в образовательной инфраструктуре и создать стимулы для привлечения новых специалистов в отрасль. 

Для создания карты применят нейросети и информационно-аналитическую систему ISA-Aprait, разработанную на основе более чем 20-летней практики проведения регулярных мониторингов рынка труда, накопленной экспертизы компании «Апрайт» и профильной базы знаний. В ее основе — цифровые модели компетенций, предприятий и регионов, которые позволяют с высокой точностью определить структуру рынка труда и обеспечить сквозную аналитику по кадровым дефицитам и межотраслевой миграции специалистов. Также будет использован метод интервью с профильными специалистами и анкетирования на предприятиях.

Промышленно-энергетический форум TNF — главный отраслевой форум России. Деловая площадка объединяет более 12 тысяч участников. Среди них — производители оборудования и услуг, недропользователи, структуры, определяющие государственную промышленно-технологическую политику. Центральная тема TNF 2025  — «Технологическое лидерство: объединяя усилия». Насыщенная программа предполагает более 100 мероприятий по четырем основным тематическим направлениям. «Человеческий капитал» станет сквозным треком, сессии которого будут представлены в каждый день. Продолжением станет IV HR-саммит TNF, где через призму кадровых вопросов будет рассматриваться проблематика других тем форума.